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É o caso da Viseu Market, uma feira de emprego realizada nos dias 28, 29 e 30 de junho deste ano, na cidade de Viseu, em Portugal.
Promovida pelas Obras Sociais Viseu, no âmbito dos projetos CLDS 4G Viseu e pelo Município de Viseu, em parceria com o IEFP Centro de Emprego e Formação Profissional de Viseu e a AIRV Associação Empresarial da Região de Viseu, a Viseu Market, para além de promover a empregabilidade, estimulou os seus participantes, candidatos a empregos e empresários, a refletirem sobre o empreendedorismo 50+ e a aderirem às oportunidades de integração profissional lá oferecidas.
O primeiro dia do Viseu Market foi dedicado à temática “Competências e Empregabilidade” e contou com a presença de todas as instituições de ensino superior de Viseu, entidades com oferta de ensino e formação profissional e organizações sem fins lucrativos que promovem iniciativas com voluntariado.
Nos dias 29 e 30, palestrantes, entidades empregadoras, empresas de recrutamento e seleção, e serviços de apoio ao emprego e empreendedorismo trataram da temática relativa ao “Emprego e Empreendedorismo” que incluiu a Empregabilidade e Empreendedorismo das pessoas com 50 anos, ou mais. Com muita honra, fui oradora nesse dia para um relevante público muito interessado na temática do Empreendedorismo 50+. Abaixo, um vídeo com flashes da Viseu Market.
O Programa Contratos Locais de Desenvolvimento Social – CLDS 4G, Viseu Positivo, que objetiva “a promoção da inclusão social de grupos populacionais que revelem maiores níveis de fragilidade social num determinado território mobilizando, para o efeito, a ação integrada de diferentes agentes e recursos localmente disponíveis”.
A convite de José Carreira, eu tive a honra de falar sobre o Empreendedorismo 50+, momento em que discorri sobre as possibilidades e informações positivas que se oferecem às pessoas de 50 anos, ou mais, que queiram dedicar-se ao seu próprio negócio, seja ele em um empreendimento de sua criação ou mesmo internamente na organização onde trabalha. Citei exemplos de empreendedores 50+ do Brasil e de Portugal.
Os participantes interagiram de forma intensa e, algumas vezes, de maneira indignada com demissões injustas que sofreram, todas fundamentadas em razão da idade, fatos que reforçam a existência do idadismo no mercado de trabalho.
Ressaltei a importância de sermos ativistas contra o Idadismo enquanto cidadãs e cidadãos, reforçando a relevância do trabalho do Movimento StopIdadismo.
Morris Litvak, fundador da startup brasileira Maturi, abriu o painel sobre Empreendedorismo 50+ narrando, à distância, sobre a pioneira empresa na área da recolocação de pessoas 50+ no mercado de trabalho e sobre a evolução da Maturi para a capacitação de líderes e setores de RH em diversidade etária e na importância da manutenção e recrutamento de pessoas maduras nos quadros de pessoal.
Visitei os stands da Viseu Market e constatei empresas e entidades com vagas de trabalho sem restrição de idade. São elas:
FRASENIUS KABI – Indústria farmaceutica
AHRESP – Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal
O serviço militar em Portugal não é obrigatório a justificar a sua presença na Viseu Market
No caso do Exército, justificadamente, os candidatos devem preencher requisitos de idade e outras condições físicas.
A Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental de Viseu esteve presente na Viseu Market.
Na foto acima, um grupo conduzido pela Diretora Sandra representou a dileta Associação que visa dotar as Pessoas com Deficiência e Incapacidades dos conhecimentos e competências necessárias à obtenção de qualificação que lhes permita exercer uma atividade profissional no mercado de trabalho, manter o emprego e progredir profissionalmente.
Silvia Triboni
Editora e produtora de conteúdo sobre longevidade, envelhecimento ativo e economia da longevidade no site Across Seven Seas, canal Youtube e Across Podcast.