Empregabilidade: Quais as competências a desenvolver

De acordo com a Cimeira do Fórum Económico Mundial (World Economic Forum-WEF) sobre a Reinicialização do Emprego na pós-pandemia, há numerosas novas funções que dependem fortemente de competências tecnológicas disruptivas.

O relatório ‘The Future of Jobs Report’ do WEF projeta que, até 2025, as pessoas e as máquinas trabalharão a mesma quantidade de horas. A automatização irá deslocar cerca de 85 milhões de postos de trabalho - na sua maioria manuais e repetitivos, desde trabalhadores de fábricas de montagem a contabilistas.

Quais as competências em que deve apostar?

Tendências em termos de Hard Skills

Se quiser acompanhar esta tendência veja aqui as previsões do referido relatório que, até 2025, refere as seguintes competências como sendo as que estarão em alta:

·       Data Science & Cloud Computing (a computação em nuvem anda de mãos dadas com a ciência dos dados, e os trabalhos de computação em nuvem vão desde arquitetos e programadores a cientistas de dados)

·       Inteligência Artificial (IA) e Learning Machine (LM)

·       Big Data Science

·       Marketing & Estratégia Digital

·       Automação de Processos

·       Desenvolvimento de negócios

·       Transformação Digital

·       Segurança da Informação (incluindo o subconjunto de segurança cibernética de segurança da informação)

·       Desenvolvimento de software e aplicações (UX/UI, blockchain programming)

·       Internet das Coisas

Tendências em termos de Soft Skills

Contudo, as competências mais procuradas são uma mistura de soft e hard skills. Assim, para além das competências tecnológicas, a lista inclui também:

·       Resolução de problemas

·       Autogestão

·       Trabalhar com pessoas

Está preparado para esta transformação do mercado de trabalho?

Fonte: Grupo Adecco